Business Development Manager (Belgique)

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The two most important things in any company do not appear in its balance sheet: its reputation and its people

Henri Ford

Recruitment

LEGAL 230 is a dynamic company that is resolutely turned to the future, which values its employees, respect for others resourcefulness and equality.

We constantly recruit varied profiles because we are convinced that the value of a company lies in its employees and the values rooted in the fundamentals.

We are recruiting the following positions for our offices in in Paris, Brussels, London, Geneva and Frankfurt.

A propos de Legal 230 :

Legal 230, le one-stop-shop européen de la traduction et de l’interprétation juridique dédié aux professionnels du droit. Une solution de services linguistiques dédiée aux juristes (avocats, directions juridiques, notaires…), empruntant à la technologie ses dernières innovations en matière de traitement confidentiel des données, d’Intelligence Artificielle et d’organisation de workflow, le tout enrobé d’un niveau de service inégalé sur le marché, 7j/7 dans plus de 230 langues. What else ?

Nous avons plongé dans les profondeurs des théories de l’expérience Client pour en extraire le nectar et apporter à nos Clients des solutions répondant parfaitement à leurs attentes. Tout chez nous est limpide et fait pour nos Clients. Parce que nous savons que nos Clients ne peuvent attendre, nous leur répondons en moins de 30 minutes. C’est notre ADN.

Coté RH, nous mettons l’humain au cœur de notre stratégie, nous croyons fermement à l’esprit d’équipe et à la notion d’entreprise comme outil d’intégration et d’épanouissement. Nous pensons d’ailleurs que « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » - Henri Ford

En nous rejoignant, vous participerez à une aventure Humaine (avec une équipe Bienveillante !) pleine de belles surprises.

A propos de Vous  :

Avec une bonne humeur sans failles et une énergie incroyable, sous la responsabilité du Directeur du Business Development en Europe, et en collaboration étroite avec l’équipe production du bureau de Paris, vous serez chargé(e) de développer LEGAL 230 sur les marchés belges et luxembourgeois.

Vos principales missions (liste non exhaustive) seront de développer le chiffre d’affaires de LEGAL 230 auprès des cabinets d’avocats, directions juridiques et notaires :

  • Par des campagnes de cold calling ciblés, en utilisant les références clients des divers bureaux Legal 230
  • Par la prise de rendez vous de présentations auprès des principaux cabinets belges et luxembourgeois
  • Par la participation à des events, séminaires, salons…
  • Par l’analyse du marché et de ses attentes
  • Par des campagnes d’emailing via Linkedin notamment

Compétences et qualités requises :

  • Une forte appétence pour la vente de solutions auprès d’une clientèle haut de gamme et exigeante
  • Une capacité à ne jamais rien lâcher…
  • Une connaissance des techniques de prospection et de vente par téléphone
  • Une force de travail et une capacité d’analyse éprouvée
  • Un esprit ‘Service’ client
  • De bonnes compétences rédactionnelles (parfaite maîtrise de l’orthographe) 
  • Rigueur et organisation 
  • Goût du travail en équipe
  • Un niveau courant d’anglais (ou de néerlandais !) et de français

Après une période probatoire de plusieurs mois, si vos résultats sont à la hauteur de nos espérances et que vous vivez une expérience waou (!), nous aurons à cœur de vous offrir des fonctions managériales en vous proposant de recruter un.e collaborateur.trice, voire plusieurs…

Vous êtes dynamique, polyvalent et rigoureux ? Vous ne craignez pas de travailler dans un environnement technologique ? vous aimez les défis et les challenges, alors rejoignez-nous.

Poste à pourvoir en home office au démarrage : lieu à définir autour ou à Bruxelles

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à brussels@legal230.com en précisant en référence « Business Development Manager Brussels ».

A propos du poste :

  • CDI
  • Rémunération fixe et variable, à négocier
  • Poste à pourvoir sur le 1er trimestre 2021
  • Home office envisageable avec formation à prévoir à Paris

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