Recruitment

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The two most important things in any company do not appear in its balance sheet: its reputation and its people

Henri Ford

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LEGAL 230 is a dynamic company that is resolutely turned to the future, which values its employees, respect for others resourcefulness and equality.

We constantly recruit varied profiles because we are convinced that the value of a company lies in its employees and the values rooted in the fundamentals.

We are recruiting the following positions for our offices in in Paris, Brussels, London, Geneva and Frankfurt.

À propos de Legal 230 :

Legal 230, la première boutique de traduction et d'interprétation juridique en Europe, s'adressant aux professionnels du droit uniquement. Une solution de services linguistiques dédiée aux juristes (avocats, directions juridiques, notaires…), empruntant à la technologie ses dernières innovations en matière de traitement confidentiel des données, d’Intelligence Artificielle et de workflow, le tout enrobé d’un niveau de service inégalé sur le marché, 7j/7 dans plus de 230 langues. What else ?

Nous avons plongé dans les profondeurs des théories de l’expérience Client pour en extraire le nectar et apporter à nos Clients des solutions répondant parfaitement à leurs attentes. Tout chez nous est limpide et fait pour nos Clients. Parce que nous savons que nos Clients ne peuvent attendre, nous leur répondons en moins de 30 minutes. C’est notre ADN.

Coté RH, nous mettons l’humain au cœur de notre stratégie, nous croyons fermement à l’esprit d’équipe et à la notion d’entreprise comme outil d’intégration et d’épanouissement.

En nous rejoignant, vous participerez à une aventure Humaine (avec une équipe Bienveillante !) pleine de belles surprises.


À propos de Vous  :

Vous faites preuve d’une organisation sans failles et savez vous montrer réactif, ce qui vous permet de mener à bien vos missions en toute autonomie. Une bonne communication est primordiale pour ce poste, de même qu’un sens accru des responsabilités. Vous appréciez le travail en équipe, et la perspective de relever de nombreux challenges ne vous fait pas peur ? Nous attendons votre candidature avec impatience !

Profil :

  • Expérience de 1 à 2 ans en prospection commerciale et en business development
  • Formation commerciale
  • Expertise en prospection, en gestion commerciale et en négociation
  • Forte appétence pour le monde juridique


À propos du poste :

Vous serez chargé(e) de créer et développer votre portefeuille client, qui sera composé de cabinets d’avocats et de directions juridiques. Vos principales missions : mener une prospection commerciale active, gérer la réalisation et le suivi de vos offres commerciales, fidéliser votre portefeuille clients.

  • CDI
  • Télétravail possible 1 jour / semaine
  • Rémunération fixe et variable, mutuelle, participation aux frais de transport
  • Poste à pourvoir rapidement
  • Posté basé à proximité du RER A station Rueil Malmaison (92)


Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à christelle.mandet@legal230.com en précisant en référence « Business Development Manager ».


Publiée le 23/04/2021

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